So richtig falsch: Fehlerkultur im Unternehmen

Oh je! Keine Fehlerkultur im Unternehmen?

Fehlanzeige: Fehlerkultur? Wenn Sie wissen wollen, wie gut es Ihrem Unternehmen geht, dann können Sie eine umfangreiche Befragung durchführen – oder einfach auf die Fehlerkultur schauen. „Wie gut sind wir im Fehler machen?“ Stellen Sie sich dazu diese simple Frage: „Was passiert, wenn Sie einen Fehler verursachen?“ Bei Ihnen Bei KollegInnen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden Also:…

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Zitate zu Führung, Metaphern und weitere Inspiration

Zitate zum Thema Führung und Motivation

Neben den „klassischen“ Zitaten zu Führung finden Sie hier auch aktuelle (und manchmal radikale) Aussagen über Unternehmens- und Mitarbeiterführung sowie weiterführende Links und alles, was sonst noch zu dem Thema inspiriert. Ein Hamsterrad sieht von innen aus wie eine Karriereleiter unbekannt   Entwicklung bedeutet Verletzlichkeit Wenn ein Hummer wächst, hat er ein Problem: Seine Schale…

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Die 10 wichtigsten Führungsstile – und welcher zu Ihnen passt

Übersicht über die wichtigsten Führungsstile und wie sie wirken

Mitarbeiter kündigen Chefs – keine Jobs. Warum Ihr Führungsstil entscheidend für Ihren Führungs- und Unternehmenserfolg ist. Wenn Sie bereits unseren kostenfreien Mailkurs „Führung einfach gemacht“ absolviert haben, wissen Sie bereits um Ihren Führungsstil. Zumindest im groben, denn die dort enthaltene, übersichtliche Darstellung wollen wir heute etwas aufbohren: Je nach Literatur und Fragestellung gibt es noch weitere…

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4 Schritte gegen Überforderung und Überarbeitung

Überforderter Mitarbeiter am Schreibtisch "ich kann nicht mehr"

Eines der Hauptprobleme von Führungskräften (na, und von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen) ist die ständig drohende Überforderung durch eine Vielzahl von Aufgaben, Terminen und Anforderungen. Doch ist die Feststellung „Ich kann nicht mehr!“ nun eine normale Reaktion auf zu viel Stress, „nur“ eine vorübergehende Erschöpfung oder sind es gar erste Symptome von Burn out? Finden Sie…

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3 Dinge, die Sie als Führungskraft mit nach 2018 nehmen sollten

Reflexion als Führungskraft

Wie fällt eigentlich Ihr Jahres-Fazit als Führungskraft aus? So mal per Daumen: Top, mittel oder schlecht? Egal, wie Ihre “gefühlte” Antwort ausfällt, es gibt drei Dinge, bei denen wir Ihnen empfehlen, sich diese nochmal vor Augen zu führen. Um 2017 abzuschließen und sich auf 2018 einzustimmen: 1. Ihr schönstes Erlebnis als Führungskraft Was hat Sie…

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Schwierige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen – Lösung in 3 Schritten

schwierige Mitarbeiter - 3 Schritte-Lösung

Egal, wie lange Sie schon Führungskraft sind. Egal, wie erfahren / motiviert / umsichtig Sie sind. Eines Tages wird er kommen. Oder Sie. Der schlechteste Mitarbeiter der Welt. Die Mitarbeiterin des Grauens. Und je schwieriger dieser Mensch ist, desto schwieriger wird es für Sie? Es kostet Sie Zeit und Nerven, nur eine dauerhafte Lösung finden…

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Ich kann nicht mehr – ist das schon Burnout oder bin ich “nur” überarbeitet?

habe ich einen burnout oder bin ich nur überarbeitet

Wir machen gute Arbeit leicht – das haben wir uns zumindest auf die Fahnen geschrieben. Doch Sie fühlen sich nicht leicht? Eher ausgebrannt und ständig erschöpft? Ihnen drängt sich immer mehr eine Sorge auf: Ist das schon ein Burnout? Ehrlich gesagt: Auch wir haben irgendwann einmal „burnout“ gegoogelt und uns selbst eine entsprechende Diagnose gegeben.…

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Leadership oder Management – wie führen Sie eigentlich?

leadership und management Definition

Kennen Sie eigentlich den Unterschied zwischen Leadership und Management? Wir meinen: Sie als Führungskraft sollten ihn wissen! Denn er klärt Ihr grundsätzliches Führungsverständnis – und die individuellen Grenzen Ihres Führungsvermögens. Leadership und Management – warum Führung nicht gleich Führung ist Oldie but Goldie: Der Begriff Leadership und seine Unterscheidung zum Management wurde bereits 1982 geprägt.…

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Komplexität – wie Sie gute (Führungs-)Entscheidungen treffen

Komplexität fordert neue Führung

Herausforderung Komplexität: Was das Leben in einer dynamischen (Arbeits-) Welt leichter macht Komplexität managen, schwierige Entscheidungen zu treffen, das ist Kopfsache. Auf den ersten Blick jedenfalls. Mit unserem Artikel wollen wir Ihnen zeigen, dass Hirn nicht unbedingt notwendig ist, um sich in komplexen Situationen zurechtzufinden. Und was Ihnen stattdessen hilft, um Ihre Führungsaufgaben zu meistern.…

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Führung von Vorgesetzten – 3 Tipps, wie Sie die Sandwichposition meistern

Führung vom Chef

„So habe ich mir das nicht gedacht!“ in unserer Arbeit begegnen uns immer wieder Führungskräfte, die eigentlich alles „richtig“ gemacht haben: Sie haben sich mit dem Schlüsselfaktor guter Führung auseinander gesetzt, sie haben an Ihrem Führungsstil gearbeitet und ernten bereits die Früchte ihres Einsatzes: Zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sorgen für Produktivität und Ergebnisse. Und dann…

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